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Players da indústria de alimentos e bebidas debatem sobre inclusão e diversidade na Fispal Tecnologia

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Coca-Cola, Kraft Heinz e PepsiCo trouxeram reflexões relevantes sobre o mundo corporativo, e apontam a necessidade de um processo de inclusão bem feito para haver diversidade sem hostilidade. Saiba mais!

A Arena Fispal Tec 2024 tem sido um palco de destaque para os players da indústria de alimentos e bebidas que buscam ideias inovadoras para inspirar novos comportamentos. Na tarde desta quinta-feira, a palestra “Alimentos que conectam: foco na excelência com a revolução da diversidade, inclusão e equidade” reuniu importantes lideranças do setor.

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Como foi a palestra "Alimentos que Conectam"?

Rita Oliveira, Diretora de Equidade e Diversidade na Coca Cola Company Cone Sul; Maysa Tatikava, Head de Comunicação, Cultura e Desenvolvimento da Kraft Heinz Brasil; Thaisa Thomaz, Diretora de Recursos Humanos e Líder da agenda de Talentos com Atração e Desenvolvimento, Diversidade, Equidade e Inclusão da PepsiCo Brasil; e Karen Pegorari, Equidade de Gênero e Responsabilidade Social da Fiesp, trouxeram reflexões relevantes sobre o mundo corporativo, seus desafios e conquistas.

As líderes compartilharam suas metas robustas de recrutamento e retenção de minorias para a construção de ambientes de trabalho mais diversos. A maioria já possui mais de 40% dos cargos de liderança femininos, mas querem mais. Entre negros e pardos, os números também vêm crescendo em todas elas. O desenvolvimento de pessoas e, principalmente, a mudança de cultura foram apontados como os principais caminhos para o sucesso dessas medidas.

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“Preparar os ambientes é fundamental, pois diversidade sem inclusão é hostilidade”, afirmou Rita Oliveira. Para Maysa Tatikava, outro desafio é o recrutamento e a retenção. “Mudar a forma de recrutar, inclusive com mudanças nos locais onde se busca esses profissionais, vai nos ajudar a transformar de fato as empresas”, disse. Thaisa Thomaz destacou a importância do letramento dos colaboradores. “É preciso ensinar, trazer conteúdo de qualidade, e falar sobre racismo e machismo de forma pedagógica. Além disso, ter metas e mensurar é fundamental”, afirmou.

A Arena FispalTec segue até 21 de junho, durante toda a duração da Fispal Tecnologia, oferecendo conteúdos essenciais para os profissionais da cadeia de valor de alimentos e bebidas.

 

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